2016年11月21号18点，伽立实业集团生产部门在车间举行周总结会议，对上周工作进行分析评比，并奖励优秀员工进行转盘抽奖。伽立实业启动“激活团队”这一以周为单位的PK主题活动，目的在于激发员工积极性和争当优秀的荣誉心理。

评比规则主要有四个方面

一、在一周内产量居前、品质佳、无投诉（张献红、邱先福）

二、以出勤及出勤纪律为标准（杨福桃、赵春信、唐世明、代文涛）

三、奖励表现突出的员工（吴浩瀚）

四、机器维护保养使性能最优者（张献红）

抽奖永远是刺激的，当转盘转动的时候，大家都在激动的高喊：“一等奖！一等奖！”幸运总是会眷顾努力的人，第一次活动便产生两位一等奖。最终由唐世明、杨福桃获得，分别获得百元现金大奖，其余抽奖的优秀员工也各有收获。

在刺激又激动的抽奖环节结束后，由生产部门经理邹辉先生为大家兑现奖励，并于获奖优秀员工合影留恋。

作为“激活团队”PK活动的第一次实施，或许不够完美。伽立集团将在今后的活动中填补漏洞，不断完善PK规则、丰富数据渠道的收集，让每一位员工得到真实体现。将活动推广到每一个部门，让每一个部门在竞争中不断成长,让每一位员工在竞争中不断收获。